Personal Branding im Unternehmen als Führungskraft

Shownotes

Julia und Alessia tauchen ein in die Kraft von Personal Branding als echtes Führungsinstrument. Es geht nicht nur darum, LinkedIn-Posts zu teilen, sondern Haltung und Werte konsequent und authentisch zu zeigen – im Bewerbungsgespräch, beim Flurgespräch oder im Teammeeting.

Sie räumen auf mit dem Missverständnis „persönlich = privat“ und erklären, warum echte Authentizität Vertrauen schafft: „Wer seine Geschichte nicht erzählt, überlässt sie anderen.“

Außerdem verraten sie, wie Führungskommunikation so gelingt, dass Menschen sich klug fühlen, ohne dass Führungskräfte mit Fachchinesisch glänzen müssen. Die Balance zwischen klarer Rationalität und echter Empathie ist dabei der Schlüssel.

In dieser Folge auf dem Menü: 🍝 Personal Branding als Führungsinstrument, nicht nur als Marketing 🍝 Authentizität als Fundament für Glaubwürdigkeit und Vertrauen 🍝 Kommunikation ohne Buzzwords: Klar und verständlich statt kompliziert 🍝 Personal Branding als gelebte Haltung – online wie offline

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