Nina Rahn, wie ist es, eine Unternehmensnachfolge anzutreten?

Shownotes

In dieser Folge geht es um Nachfolge, Veränderungskommunikation und erfolgreiches Employer Branding. Nina Rahn, Geschäftsführerin in zweiter Generation bei d.vinci, gibt Alessia Einblicke in ihr Unternehmen, ihre Rolle und ihr Verständnis von gutem Employer Branding – ehrlich, ungeschönt und nicht „in Watte gepackt”.

Als Geschäftsführerin in zweiter Generation war der Übergang für das Team weniger intensiv als für Nina selbst. Zwischen Tochterrolle und Unternehmerinnenverantwortung stellte sie sich viele Fragen: Was bleibt, was darf sich verändern und wie kann sie Orientierung in Zeiten der Veränderung schaffen? Ein hilfreiches Tool: Ihre Werte sichtbar zu machen – als stabilen Anker für ihre Belegschaft und sich selbst.

Außerdem in dieser Folge: 🍝 Unternehmensnachfolge im Mittelstand – emotional, strategisch, persönlich 🍝 Rollenklarheit finden durch externe Hilfe 🍝 Change-Kommunikation zwischen Stabilitätsankern und Neugier 🍝 Employer Branding mit Kante – warum Ehrlichkeit attraktiver ist als Hochglanz

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