Alessia, was macht Pommes al dente zu einer lernenden Organisation?

Shownotes

In dieser Folge erklärt Alessia, was eine „lernende Organisation“ ausmacht und wie Pommes al dente dieses Konzept nutzt, um als Team zu wachsen und gemeinsam schlauer zu werden.

Frisch frittierte Insights: 🍝 Warum kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit für den Erfolg von Organisationen entscheidend sind 🍝 Wieso es sich lohnt, Neugier als Element in der Unternehmenskultur zu verankern 🍝 Warum eine geteilte Vision gemeinsam erarbeitet werden sollte, statt sie top-down zu kommunizieren 🍝 Wie Fehler als Lernimpulse genutzt und Ambiguitätstoleranz gefördert werden können

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